Descubra a diferença entre cultura e clima organizacional e como isso pode impulsionar o sucesso da sua empresa. Não fique para trás, clique agora!
Aprenda MaisA cultura organizacional é um conjunto de valores e normas que orientam o comportamento dos membros de uma organização. Ela é formada ao longo do tempo e é difícil de mudar.
Aprenda MaisA cultura organizacional é importante porque influencia o comportamento dos funcionários, a tomada de decisões e a maneira como a organização responde às mudanças.
Aprenda MaisO clima organizacional, por outro lado, é a percepção que os funcionários têm do ambiente de trabalho. Ele pode mudar rapidamente e é influenciado pela cultura organizacional.
Aprenda MaisO clima organizacional é importante porque afeta a satisfação no trabalho, a produtividade e a retenção de funcionários. Um clima positivo pode melhorar o desempenho da organização.
Aprenda MaisEmbora a cultura e o clima organizacional estejam relacionados, eles não são a mesma coisa. A cultura é mais profunda e estável, enquanto o clima é mais superficial e pode mudar rapidamente.
Aprenda MaisPara melhorar a cultura e o clima organizacional, é importante comunicar claramente os valores da organização, promover um ambiente de trabalho positivo e tratar os funcionários com respeito.
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