Turnover na Qualidade: Como Evitar essa Armadilha?

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Entendendo o Turnover

O turnover é um indicador que mede a rotatividade de pessoal em uma organização. Ele é calculado pela relação entre admissões e demissões.

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Importância do Turnover

O turnover é importante para entender a retenção de talentos. Altas taxas podem indicar problemas internos, como insatisfação ou falta de engajamento.

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Tipos de Turnover

Existem dois tipos de turnover: voluntário e involuntário. O primeiro ocorre quando o funcionário decide sair. O segundo, quando a empresa decide demitir.

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Impactos do Turnover

O turnover pode ter impactos financeiros, como custos de recrutamento e treinamento. Também pode afetar a produtividade e o clima organizacional.

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Como Reduzir o Turnover

Para reduzir o turnover, é essencial investir em políticas de retenção, como benefícios, treinamentos e um ambiente de trabalho saudável.

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Turnover e a Gestão de Pessoas

A gestão de pessoas é fundamental para controlar o turnover. Ela envolve ações que visam a satisfação e o desenvolvimento dos colaboradores.

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